Wanneer is nieuwjaarsdag en oud en nieuw in 2025?
In Nederland is deze dag een officiële feestdag op 1 januari. We vieren dan het begin van het nieuwe jaar. In 2025 valt nieuwjaarsdag op een woensdag in week 1.
Op deze dag beginnen we aan een nieuw jaar en wensen we elkaar het beste voor de toekomst. Er zijn verschillende tradities en gebruiken die per regio kunnen verschillen. Veel mensen brengen de dag door met vrienden en familie en er wordt vaak samen gegeten. Oliebollen zijn een typische lekkernij die op Oudejaarsavond en Nieuwjaarsdag worden gegeten. Als je daar nog zin in hebt natuurlijk :) Ook wordt er vaak champagne of een ander drankje gedronken om te toosten op het nieuwe jaar.
Ook om 2025 goed in te luiden doen in sommige delen van Nederland mensen op deze dag een frisse 'nieuwjaarsduik'. Dit betekent dat ze in koud water springen om het jaar fris te beginnen. De bekendste nieuwjaarsduik is in Scheveningen, maar er zijn ook andere plaatsen in Nederland waar dit wordt gedaan. Brrrrr.
Omdat Nieuwjaarsdag een feestdag is, zijn de meeste bedrijven, winkels en overheidsinstanties gesloten. Daarom zijn de meeste mensen vrij op deze dag. Veel mensen gebruiken deze dag om te ontspannen na de feestdagen of om tijd door te brengen met vrienden en familie. De beste wensen!
Is nieuwjaarsdag een vrije dag?
Vrije dagen 2025 en feestdagen 2025
| Feestdag | Datum | Dag | Week |
|---|---|---|---|
| Nieuwjaarsdag 2025 | 1-1-25 | woensdag | 1 |
| Goede vrijdag 2025 | 18-4-25 | vrijdag | 16 |
| 1e Paasdag 2025 | 20-4-25 | zondag | 16 |
| 2e Paasdag 2025 | 21-4-25 | maandag | 17 |
| Koningsdag 2025 | 26-4-25 | zaterdag | 17 |
| Bevrijdingsdag 2025 | 5-5-25 | maandag | 19 |
| Hemelvaartsdag 2025 | 29-5-25 | donderdag | 22 |
| 1e Pinksterdag 2025 | 8-6-25 | zondag | 23 |
| 2e Pinksterdag 2025 | 9-6-25 | maandag | 24 |
| 1e Kerstdag 2025 | 25-12-25 | donderdag | 52 |
| 2e Kerstdag 2025 | 26-12-25 | vrijdag | 52 |
| Oudejaarsdag 2025 | 31-12-25 | woensdag | 1 |
Let op: Deze data zijn niet voor iedereen verplichte vrije dagen. Informeer altijd bij je werkgever.